Unid@s se puede considera que el abaratamiento de los costes laborales mediante la bonificación de las cuotas de la seguridad social no crea empleo

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LibreDiario@Digital / Santa Cruz de Tenerife


El grupo de gobierno de CC-PSOE llevará al Pleno lagunero una propuesta de bonificación de las cuotas de la seguridad social en Canarias para asimilar la situación de Ceuta y Melilla y facilitar que las empresas dedicadas a sectores estratégicos como industria, comercio, turismo, hostelería, agricultura, financieras, inmobiliarias, etc tengan derecho a una bonificación del 40% en sus aportaciones a la Seguridad Social, así como en los conceptos de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Social.


Desde el principal grupo de la oposición lagunera se destaca que en la actualidad en Canarias “los costes laborales se sitúan bastante por debajo de la media estatal y que de salir adelante un acuerdo de este tipo se profundizaría en un empeoramiento de las condiciones económicas de la clase trabajadora y que de la falta de correlación en políticas que se presuponen dinamizadoras de la economía y del empleo, tenemos en Canarias ejemplos como la RIC que en general ha supuesto un aumento del beneficio neto empresarial sin que éste se haya ligado a un aumento en el número de contratos”.


Para José Luis Hernández, concejal de y portavoz en la Comisión de Hacienda del Ayuntamiento de La Laguna, “en teoría con esta iniciativa se pretende potencia la generación de empleo, pero en ella existe un profundo ideario neoliberal, que considera que el problema del desempleo se mejora mediante medidas por las que se reduce el coste de la contratación y no apoyando una mejora de la calidad del empleo, control del fraude y apoyo económico a los sectores con mayores dificultades a cambio de empleo de calidad


Hernández añadió: “expertos en materia laboral y sindicatos han venido considerando que una política de bonificaciones de cuotas de la seguridad social no crea empleo y lo que sí produce es una merma en los ingresos del sistema, poniendo en riesgo la cobertura de la financiación de las prestaciones”.


Para sostener su argumentación, Hernández recordó un informe de la Seguridad Social sobre el desarrollo del Pacto de Toledo entre el 2011 y el 2015, en el que se afirma que el sistema sufre un problema de financiación acuciante y los datos del Informe Ejecutivo del año 2009 de la Agencia de Evaluación y Calidad sobre la evaluación de la política de bonificaciones de cuotas de la seguridad social en su apartado “impacto sobre el empleo”, que llega a la conclusión de que no hay evidencias de que los contratos bonificados provoquen una reducción del desempleo.


Para Unid@s se puede, “la moción de CC-PSOE se fundamenta en un paralelismo entre las situaciones de las ciudades de Ceuta y Melilla con Canarias, pero se omite que en ese caso se ofrece un tratamiento integral con un conjunto de beneficios en distintos ámbitos del ordenamiento jurídico, no solo centrado en las bonificaciones al empresariado sino también al resto de la población, por ejemplo mediante una deducción del 50% para los contribuyentes residentes”,


José Luis Hernández echó en falta que no se diga nada acerca del acuerdo de reparto de las bonificaciones en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social a que se llegó en Diciembre del 2012 entre empresarios y trabajadores de esas dos ciudades, estableciendo un complemento retributivo en las nóminas de los trabajadores de aquellas empresas bonificadas, de forma que la medida redunde también en una mejora de las rentas disponibles de las economías familiares.


Unid@s se puede también critica la propuesta de CC-PSOE, “que seguramente será secundada por PP y Cs' y que supondría un ahorro en los costes laborales para todos los empresarios, sin ningún tipo de progresividad e independientemente del nivel de rendimiento económico de la actividad desarrollada y sin que se establezcan cautelas para garantizar que el supuesto empleo generado por las medidas propuestas , sirva para crear empleo digno, de calidad, y no precario y temporal”.



Instamos a los proponentes de la moción a abrir un debate riguroso y serio con los interlocutores sociales y con los representantes políticos para buscar medidas que realmente busquen soluciones al gravísimo problema que supone el paro en Canarias, con la creación de empleo de calidad con medidas concretas para proteger a los autónomos, huyendo de medidas simplistas y regresivas que solo buscan aumentar los beneficios empresariales y que pueden aumentar el riesgo de descapitalización y colapso del sistema público de seguridad social


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