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La brecha salarial en España supera el 25%

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BRECHA


MADRID


Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.

En las mujeres, cuatro de cada diez percibió un sueldo inferior a 1.230,9 euros, frente a dos de cada diez varones, y en los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.230,9 euros al mes alcanza el 66,2%.

El salario medio femenino se situó en 1.668,7 euros mensuales en 2017, por encima de los 1.661 euros de 2016, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2017 hasta los 2.090,6 euros mensuales. De este modo, el sueldo medio masculino es un 25,3% superior al femenino, diferencia que se ha ampliado respecto a 2016, cuando esta brecha era el 24,9%.

Una de las razones que, según Estadística, explican las diferencias salariales por sexos es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.

También existen brechas salariales según la edad y el tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24 años se situó en 2017 en 1.065,5 euros mensuales, menos de la mitad de lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y más años (2.169,2 euros).

En los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.230,9 euros al mes alcanza el 66,2% (en los asalariados de 55 y más años el porcentaje baja al 23,2%).

Por tipo de contrato, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.086,7 euros en 2017) supera en un 55,3% al de los temporales (1.343,4 euros). El 48% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.230,9 euros en 2017, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.

Por nivel de formación, el salario medio de los asalariados con educación primaria (1.377,3 euros mensuales) es bastante inferior al de los que tienen estudios superiores (2.408,7 euros), mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando cobran de media casi el doble que los que llevan menos de un año (2.382,5 euros frente a 1.271,9 euros). 

Libre@Diario